Wyrok Sądu Pracy

Prawo: praca
Kategoria: wyrok
Klucze: kwota, odsetki, opłata sądowa, powództwo, sąd rejonowy, wykonawcze, wynagrodzenie, wyrok sądu pracy

Wyrok sądu pracy to oficjalne postanowienie wydane przez sąd pracy w wyniku rozpatrzenia sprawy dotyczącej relacji między pracodawcą a pracownikiem. Zawiera uzasadnienie decyzji sądu oraz argumentację obu stron. Wyrok ten może dotyczyć m.in. zwolnienia z pracy, niewłaściwego traktowania pracownika lub problemów z zatrudnieniem.

IV P 123/23 dnia 25 maja 2024 r.

WYROK

W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ

Sąd Rejonowy w Warszawie, IV Wydział Pracy

w składzie:

Przewodniczący: Anna Kowalska

Protokolant: Jan Nowak

po rozpoznaniu na rozprawie w dniu 10 kwietnia 2024 r. w Warszawie

sprawy z powództwa Adam Wiśniewski

przeciwko Firma "XYZ" Sp. z o.o. w Warszawie

o wynagrodzenie:

1. zasądza od pozwanego na rzecz powoda kwotę 5000,00 zł tytułem wynagrodzenia wraz z ustawowymi odsetkami od dnia 1 stycznia 2024 r. do dnia zapłaty;

2. wyrokowi w punkcie 2 nadaje rygor natychmiastowej wykonalności do kwoty 5000,00 zł;

3. nakazuje pobrać od pozwanego na rzecz Skarbu Państwa – Sądu Rejonowego w Warszawie kwotę 100,00 zł tytułem opłaty sądowej, od uiszczenia której powód był zwolniony.

/-/ Anna Kowalska

Zarządzenie wykonawcze:

1. Odnotować i zakreślić w rep. "P"

2. Akta przedłożyć z wpływem lub 30 czerwca 2024 r.

/-/ Anna Kowalska

Podsumowując, wyrok sądu pracy ma kluczowe znaczenie dla uregulowania sporów między pracodawcą a pracownikiem oraz zapewnienia sprawiedliwości w miejscu pracy. Decyzja sądu często staje się ostateczna i muszą się do niej dostosować obie strony. Ważne jest zapoznanie się z uzasadnieniem wyroku oraz ewentualnymi konsekwencjami, które niesie dla obu stron.